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商场清洁工根据长相定工资形象好每月多150元盘楼

发布时间:2019-11-22 14:53:43 阅读: 来源:浴缸厂家

商场清洁工根据长相定工资 形象好每月多150元

wenzhang最近这段时间,东莞南城第一国际汇一城近百清洁工很郁闷,因为 长相 竟成为决定工资高低的标准之一。年纪轻、形象好的,月薪1800元;其他的则为1650元,而两者工作量几乎差不多。东莞人力资源局劳动监察支队队长何柱坚表示,这种行为属于明显的 就业歧视 。

年纪轻形象好 每月多150元

今年60出头的王裕叶负责汇一城二楼商场大厅的清洁工作。汇一城的物业管理由东莞市上诚物业管理有限公司(以下简称上诚公司)负责。王裕叶说,今年9月中 我们看到主管手上拿着一份工资名单,有的是1650元,有的则是1800元 ,主管周某某告诉他们: 形象好的每月就多150元,这是公司规定 。10月1日,10多名清洁工再次找到周主管,请求同工同酬,遭到拒绝。 我因为 带头闹事 也被主管扣500元工资 ,王裕叶说。

形象被列为 不好 的王师傅,对公司规定提出质疑并向媒体报料后,被公司辞退

回应:一楼的清洁要求素质高

昨天中午,汇一城一名姓马的班长介绍,早晚两班共有近百名清洁工,确实有6人工资是1800元,其余都是1650元。 因为公司规定,年纪轻、长得好看的就负责一楼的清洁,这也是甲方(汇一城商场)的要求 。马班长说,一楼由于人流量大又是出入口,所以对清洁工的素质要求高些。

何为年纪轻?长相好如何界定?马班长说这是综合评定,公司要求年龄不超过60岁、身材高挑,至于长相则由主管来定。主管周某某坦言公司确实有这样的要求,上诚物业公司两名负责人刘某坤及吕某权表示现在竞争激烈,公司不得不采取措施提高竞争力, 我们也很无奈,但这是公司内部的事,没什么好说的 。

报料员工被炒 劳动部门将调查

昨日下午3点,王裕叶突然给记者打电话: 我被炒掉了 。原来记者离开后,主管周某某就把王叫到办公室,正式通知他 你明天不用来上班了,这是公司领导的决定 ,却未给出任何理由。

对王裕叶及工友们的遭遇,东莞人力资源局劳动监察支队队长何柱坚很惊讶,称执业这么多年来首次遇到。 从清洁工工种而言,计量取酬是比较合理的,跟长相挂钩肯定不合理,更不合法 。何柱坚表示,这种行为属于明显的就业歧视,已经违反相关法律法规。至于报料者被炒,何柱坚明确表态,这已经触犯劳动法规,将介入调查,希望王裕叶主动到东莞南城区人力资源部门申请仲裁。

中国求职中相貌歧视难维权

根据有关调查显示,应聘过程中,5成的用人单位对求职者的身高长相有明确要求,说明以貌取人的现象在求职过程中较为突出。北方人才市场的专家表示,相貌问题在女生求职中表现得更明显,相貌会影响求职,因为长相不好求职失败的案例不少,近几年表现得更明显,但相关的法律法规对相貌歧视并没有明确的约束,求职者即使遭遇相貌歧视也很难通过法律途径维权。

呵呵,这就是个看脸的世界

目前的劳动法、就业促进法等都有关于劳动者平等就业权利的规定;妇女权益保护法、残疾人保障法对特定人群的就业机会平等进行保护,但尚无一部反就业歧视基本法,适用于所有人群的就业公平。

我国现有立法禁止民族、种族、性别、宗教信仰歧视,并禁止对残疾人、传染病病源携带者、农村进城就业劳动者歧视。而对一些相当严重的就业歧视现象,如年龄歧视、身份歧视、体貌特征歧视等,尚未立法明确列入禁止范围。

(观察者网综合南方都市报、法制晚报报道)

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来源:观察者网综合

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